个不负责任的男人。”秦雪进一块鳗鱼刺身扔进嘴里,含糊不清的说。
周明哭笑不得,对秦雪说:“我怎么就不负责任了,你可把话说清楚了,不然别人还以为我把你怎么着了。”
“你就是不负责任,你都不是个男人。”秦雪接着说:“之前说好的事情说话不算话,男人不应该言而有信才对么?”
尽管秦雪的话,的确有些言重了。
但结合实际情况来说,她说的也算不上过分。
诚然,如果之前没有刘柳的出现,周明必然不会食言,这段时间自己也铁定会在盛世文化帮忙。
但现在情况特殊,周明自然也无法分身去估计秦雪工作方面的事情。
周明又不能分身,也只能说他心有余而力不足。
“不是让公司的HR招人了么?怎么现在还没有找到合适的?”周明皱眉问道。
盛世文化起步初期,无论是任何部门,都非常缺人手,就俩总经理都尚有很多空缺。
当然,方式有因必有果,造成盛世文化人手如初短缺,也不是没有原因的。
秦雪作为最后的面试官,往往前面经过层层筛选的人才,到了秦雪这最后一关,往往都会被刷下去。
因此前来应聘的人,因为秦雪的缘故,录用率直接下降了接近百分之五十个百分点。
“成天来应聘的都是些什么人,没有一个能够如得了我的法眼的。与其公司里养着庸人,倒不如自己多干点,至少不会把事情搞砸。”
秦雪一本正经的说。
周明笑而不语。
他知道秦雪这是出于领导者最早期,最容易出现的状况。
那就是舍不得放权,一来是对于下属的不信任,二来是对于自己能力的极度自信。
这样一来一去,一正一反,自然对会造成人员上的缺失。
之前周明对于这现状还不是特别了解。
听秦雪这么一说,他算是全明白了。
一句话说白了,秦雪是希望公司吸纳的都是完美的人才。
但这个世界上,哪里有那么多完人?
这只不过是个恶性循环而已,长此以往,秦雪会越来越累,她对于录用的严格要求,也将注定她需要一个人承担着一切,并且必然要承受很长一段时间。
“关于HR录用新人的事情,你就不要插手了。”周明最后给了秦雪一个建议。
“不要插手?”秦雪抿了一口岛国的清酒,表情有些难看。
显而易见,她并不喜欢这种酒。
周明点头道:“省去最后向你面试的环节,如果按照你的要求,全世界失业人口都能组成好几个国家了。”
“那怎么行?姐夫你是不知道,那些人事部带来的人,一个比一个蠢,我是不放心这些人,既然我们想要将公司用最快的时间发展到正轨,就必须从每个细节入手,姐夫我说的没错吧?”
秦雪说完这句话,也忘了之前的愤怒,瞪着大眼睛,瞅着周明,似乎是在等待他的意见和建议。
周明摇头道:“招聘新人,这本来就不是细节的事情,你如果想要严格到令人发指,那你就要做好被累死的心理预期。”
“所以你现在累成这样,完全是你自己造成的。”周明坐在秦雪面前,如此解释道。
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