然后陈思佳清了一下嗓子说:“作为狼这种动物,我觉得,首先它们的嗅觉敏锐,善于捕捉机会。在大草原上狼似乎无时无刻不在注视着它们的主要目标,也就是羊或羊群,窥视着羊的活动规律甚至牧羊者的状况,一有机会,马上出击。人们常常将觊觎者形容为‘恶狼似的眼睛’。在商界,从行业的发展到战略的制订,从价格的变动到竞争者的动静,也无时无刻不需要这种‘眼观六路,耳听八方’的狼性。其次,狼这种动物是一种富有进取心和攻击性的动物,且不轻言失败。你看,我们走这么远了,它们还在跟着我们;在狼袭击羊的时候常常是死死咬住不会轻易放弃,而且它们并不是咬死一只饱腹而已,而是在最短的时间里能放倒多少就放倒多少。这种富有攻击性、贪婪、执著的精神也反映了许多企业为争取生存而不顾一切的心态。最后也是最重要的应该是狼这种动物的团队精神。狼很少单独出没,总是团队作战,所以才有‘猛虎还怕群狼’之说。在竞争日益激烈的企业界,团队精神的威力越来越受重视,这是企业尊崇狼性文化的又一个缘由。”
陈思佳不愧是大老板,不愧是商场精英,竟然能把狼性文化分析得这么透彻,我还是十分佩服她的。
她们分析的这些都十分有道理,可能我干不了大事,我还是觉得狼性文化在企业管理中有它的优点和缺点。
我嘿嘿地笑了一下,看着尾随我们而来的狼群说:“总的来说,狼性文化可以分为对外和对内两个部分,企业除了可以利用狼性文化应对外部环境的激烈竞争压力外,狼性文化对企业内部管理确实也有重要作用。例如,狼性文化中强调协作、遵守纪律,即是狼性文化对内的一种表现。现代企业运作非常强调协作,而协作一定是要守规矩的。企业中的每个人都扮演着自己该扮演的角色,如果越位,不仅仅是自己的角色演不好,同样企业协作也不可能顺畅。正所谓‘加强纪
律性,革命无不胜’。如果一个公司有纪律,员工协作能力强,就一定能够做得更好。这是一个公司软实力的表现,很明显,组织纪律严格的集体,内耗将会更少,哪怕集体出现了一些方向性的错误,有了纪律性的保证,改变起来也更加容易。这种纪律性是一种无形资源,而且是不可复制的,这也是狼性文化被企业看重的原因之一。”筆趣庫
我停顿了一下。
陈思佳忽然睁大眼睛:“嗯,不错,真不错,说得很好,非常好,继续……”
我被陈思佳说得有点不好意思,笑了笑说:“其实我还想说,‘狼性文化’是一柄锋利的双刃剑。在所谓‘文化’的背后,狼性中深藏着固有的本质——残酷无情,你死我活,为达
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