李浩宇其实也就是心血来潮。
这次公开信也就是随便发发而已。
但是让李浩宇没想到的是。
这个公开信却引发了不小的风波。
智创城,蜗牛游戏。
自从《部落冲突》火爆全球之后,蜗牛游戏真正可以算原地飞升了。从以前那个略有成绩的小游戏公司,一跃成为游戏行业的巨头了。
物质环境其实还好,毕竟蜗牛游戏一开始就是顶配。
高端大气的装修,服务更是堪比五星级酒店服务,每天早上都值班妹子向你甜甜的说早安。
蜗牛游戏办公室的墙壁和天花板采用三层隔音棉设计,所有的公共区域会铺上纯羊毛地毯,把所有的噪音降到了最低。
很多会议室也贴心的设置了一件雾化的功能,保证了会议的私密性。
什么人体工学椅更是烂大街的标配。蜗牛游戏甚至给每个新入职的员工1500元补助。只为让你装饰工位,只为让你工作起来更有家的氛围。
最重要的是蜗牛游戏的公共区域空间大贼大,甚至空间之大都足够让人当运动场了。
很多员工都喜欢在休息的时候,来到公共的休息区域捧着咖啡小憩一下。
在高挑明亮的落地窗前,细碎的阳光温柔地洒落在四周。看着路过的美女那个美丽精致呀,坐在休息区域里面心情那个爽呀!
办公区域本来就是最核心的地点,各种设施和福利㛑都拉满了。
最离谱的是就连打扫卫生的人,都是专业的清洁公司负责的,还好定期举行员工投票,让他们有权决定是否更换清洁公司。
这个政策一出来,公司别提多干净了。
办公楼里那个干净那个亮呀,地板都能当镜子呀
毕竟蜗牛游戏虽然要求严格,但钱给得也真是多。没有哪种公司老板舍得失去蜗牛这样的大客户。
更大的变化还是员工们心理上的变化。尤其是蜗牛游戏已经成为知名公司了,说出去在家人朋友面前都贼有面子。
要知道去年的蜗牛游戏,还是一个名不见经传不知名的小公司。
当时蜗牛游戏处于发展阶段,业务扩张迅速,急缺各类人才,但谁也不知道之后它能不能崛起。
这才过去一年的时间,蜗牛游戏俨然已经成为手游行业的大老了。
这个时候蜗牛游戏招人体系已经完善了,要是没有过硬的技术和能力,现在已经很难加入蜗牛游戏了。
而此时最有感悟的莫过于王远了。
如今的他已经成为了策划部的小组长。
当初他只是个实习生,但王远提出的建议却得到了李浩宇的重视。其实王远压力不小,当时他来实习的时候学历和经验都是比较领先的。
但现在蜗牛游戏里越来越多的学历比他高的人,学校比他好的人,能力比他强的人也比比皆是。
如果按照他之前的条件,来蜗牛游戏应聘。
他想要入职成
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