,是针对店长和各个员工的保密协议,还有跟店长签订的劳动合同中,加上违约金。”
“他们接受了我们的培训,这个培训是收费的,但是我们公司会给他们免掉这个费用,但是相应的,每个店长都需要在店里待够三年的时间。”
“如果提前离开,就算是违约,要赔给我们十万的违约金。”
陈强东有自学过一点法律,知道如果公司有组织收费的培训教学的话,那么就可以约定服务年限,服务年限不足的话就得赔付一定的违约金。
他说的这个违约金定的很高,可能打官司的时候得不到法律的支持,但是能起到震慑作用。
现在刚开业或许还没开业的时候,店长走人影响倒不是很大,只是比较麻烦我们去招人而已。
但如果是他们的店长入职多年后,所有的一切都做的的心用手了,对于店里的内部事宜都非常清楚了,然后就一走了之,这对们的损失才是大啊。
所以他额外让拟定了一份保密协议,约定对于在店里期间接触到的所有内务一致保密,这是个终身保密条款,不管有没有离职,都应该遵守这一份保密协议。
徐红飞认真的听着,边记在了脑子里,他能知道该怎么做。
保密协议,他们也有签,所以很清楚。
服务年限和违约金这条他不说很清楚,但是他已经把陈强东说的话记住了,会如实转达给陈律师的。
“好的,我都记住了,会向律师转达的。”
“嗯,陈律师合作过很多次了,比较信得过,但是你自己也要留个心眼,这种时候,有什么人会从中作梗都不奇怪。”
陈强东觉得卖当鸡这样杀敌一千自损八百,花高新挖走了他们新招聘的店长。
说不准下一步就是想撬走他们的合作伙伴,让他们陷入孤立无援的境地。
不过陈强东岂是这么容易屈服的人?
他就不信,这卖当鸡能挖一个,能挖两个,还能挖走全部不成?
就看他么这次的店长,走的不到一半的人,就知道,还是有些人是愿意放弃高薪,留在这里的。
晚上的时候,几个分店的店长被叫到了炸天鸡店里。
过了就餐高峰,甚至很多人都回家睡觉了,店里的客人没剩几个。
也是这种时候才适合培训。
陈强东看着底下的一群人,拿出喇叭,对他们说:
“你们好,我是陈强东,炸天鸡的老板。”
陈强东的话一落,就引起了些许的喧哗。
他们都很崇拜陈强东,脑海中也设想过陈强东的形象,却没想到陈强东是这样的。
这么年轻,又这么帅气。
陈强东继续开口道:
“我想你们都知道了有好几个新招聘的店长都被卖当鸡挖走了的消息。”
“我非常感激你们能留下来。”
“但是我很疑惑,想问问你们留下的原因。”
“毕竟我也知道,卖当鸡那边出了很好的条件,两倍的工薪,谁都会心动这很正常,那些走了的员工我也不会怪他们,人各有志。”
“追求更好的工作条件很更好的发展机会,并不是什么丢人的事儿。”
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