入管理层的萧晨,来解决问题。
这种举措,萧晨很难评价对错,可以说是再常见不过的行为手段。
最起码,冯桥看到问题,起码会把问题说出来,而不是视而不见,就已经算是很尽职尽责了。
但不意味着萧晨就要接受。
当然,萧晨也不会直接把这个皮球踢回去。
一个很关键的问题是,其他管理层老人,也正在旁边看着。
很明显,即便有问题,冯桥也可以私下里跟他说。既然选择现在直言,自然也是利用了其他老牌负责人的压力。
所以,萧晨并未顺着冯桥归责的话头继续下去,却是转而道:
“冯主任说得在理,不解决问题,我肯定是不称职,不尽责的。”
“但冯主任想没想过,问题的根源在哪里?”
冯桥微微一愣,没想到萧晨一下子将话题绕回了这里。
但这涉及问题根本,冯桥自然无从回避。
好在冯桥毕竟经验老到,立刻便是道:
“当然是因为这些人素质差、难以管理,自然隐患重大……”
“是吗?这么多有天赋、有实力的觉醒者,都是刺头吗?”
萧晨露出一抹笑意:
“与其说刺头是他们本人,不如说所谓的‘刺头’,是我们军方的要求和预期,与他们自身情况不相匹配之下,才造成的结果。”
“面对较为严峻的情况,军方想要尽快见到成效,许以利诱,特招自由觉醒者入伍。”
“但一时之间,如何做好军人,如何跟其他队友一起,让彼此都完全发挥力量,他们是完全无法认知的。”
“所以……才会产生太多不尽如人意的后果。”
“把这一切归咎于他们难以管理,我觉得,多少是武断了些。”
冯桥略一挑眉,没有想到,萧晨表现会如此锋锐。
但冯桥自不可能就此服输,只是语气也是略微转冷:
“萧组长的意思……是这些人没问题,是军部之前的方针错了?钟司令、陈军座的方针,都错了?”
冯桥一句话,直接集中了矛盾:
萧晨这么说,无异于将问题归咎于军方核心领导人!
“这……”
“老冯,算了,萧晨还年轻。”
“还是从长计议吧。”
李万军等人,都是不免有些吓了一跳,没想到两人的谈话这么快就到了这种地步。
萧晨如果认下,那这个话头后面,就有可能出不少问题。
石国钧会怎么看待这件事?没人说得准。
然而他们没想到,萧晨却是笑了笑:
“冯主任,你跟这些人,有多少接触?”
“我说的不是目的性明确的资料审阅,还有一次性的面试审查这些,而是真正的接触交流。”
萧晨后一句话,把刚刚想开口的冯桥的话语,直接给堵了回去。
“我接触过。”
萧晨续道:
“有像叶灵钧那样,被推到了不合时宜的位置上,又急于想证明自己,想有所成就,最终因能力不济,酿成惨案的……”
“也有邵润东这种,因为出身和利益点不同,行动和思维都偏保守,有很多顾忌所以跟原有团队格格不入的这种。”
“他们都不算坏人,也不是所谓刺头,不合时宜的情形,让他们成为了所谓的‘坏人’。”
“您问我之前的决策是否有错……”
“那我想问,倘若无错,第七小组,又因何而立呢?”
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