郑做的脸上保持着微笑,心里却已经开始打鼓。哈飞汽车,郑做对这家车企不是很了解,印象里只有一款面包车叫做哈飞路宝,曾经在后世畅销过一段时间,但是后来随着更多车企的崛起,也逐渐变得默默无闻。
不过,郑做还是知道这家企业原来是属于长安汽车的子公司,后来独立运营,是一家军工企业。既然是军工企业,郑做就不担心基础问题,应该企业还是拥有相当基数的老技工的。他知道,后世的华夏自主车企跟合资车、进口车的差距,更大程度上是做工的精细和产品品质的把控上的。
技术层面的差距反倒是没有那么明显。郑做曾经在后世接触过一个做汽车零配件的企业负责人,他曾经表示,同样的一个零件产品,国外或许做一万个产品,那么这一万个产品的规格差异都能够控制在非常小的范围内,而华国国产的零配件或许生产的一万个零配件,那么这一万个零配件之间的差异值就会变得非常的大。
这样就造成了产品质量的层次不齐,而汽车是由成千上万的零配件组成了,当这些有着不小差异的产品组装到一起的时候,再加上组装的技术也比不上国外的精细,也就造成了国产车的质量跟不上。
这里面有很多因素,其中一个重要的因素就是人为因素,一个技工决定不了一辆车的质量,但是整条流水线的技工素质,就能直接决定装配的水平和制造水平了。
所以,郑做要为华夏制造正名,一开始就必须重视熟练的技术工人。如果可以,郑做愿意花大量的资金和精力留住人才,招聘人才。
无论是要发展手机产业,还是即将上马的汽车产业,技术是第一生产力,而人力资源则是动力之源。
郑做礼貌地跟那位官员握了握手,回答到:“请祖国放心,人民放心,我们一定砥砺奋进,不辜负国家的期望和信任,为振兴民族汽车产业奋斗。”
那名官员听到郑做的话之后,满意地点了点头,微笑着说到:“不错,老贺跟老赵对你都是赞不绝口,看来,年轻人确实不错!好好干,有什么困难可以来找我!对了,我们将派两个人进到麒麟手机,加入麒麟手机的管理层,现在麒麟手机毕竟是国有控股嘛,总要派两个人参与管理。不过,你们放心,公司的整体经营和管理,还是以原有管理班子为班底,上级也不会插手麒麟手机的一些经营事物,派两个人来,主要是负责公司里面的意识形态和党建工作。”
郑做点了点头,他知道这么大的国企,肯定是需要建立起组织的。
“来的人你们也非常熟悉,我看麒麟手机是一家年轻的企业,创新的意识非常强,之前的管理团队非常的年轻,锐意进取。组织上也不好意思给你们派一些老家伙来拖
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