郑做顿了顿之后,继续说到:“只要这个方案既能保证调动所有人的工作积极性,也要保持政策的持续性,不要过个三五年我们的股权就分发完了,这也不行!要有出入的机制,譬如,一年没有做出相应的贡献,就减少持股多少!这样就能保证竞争性和股权的流动性,最大程度的调动所有人的积极性。”
吴可似懂非懂地点点头,现在他还没有一个详细的思路,不过,吴可会找到相关的专业人员,帮助他将这个方案做出来。
郑做又对着郭乐说到:“老郭,现在公司的行政人员太少了,之前哈汽的行政人员是不是都没有留下来?”
郭乐一脸苦笑地点点头:“是啊,就是因为所有的行政人员都分流到其他的国企去了,这里只留下了技术工种,所以,我和小健才会忙成这样的。”
吴可笑了笑:“是的,这个是我和老郑要求的。行政人员还是用我们的人更适合一些。因为我们是要打造与国际结轨的创新性企业,所以对行政人员有着更高的要求,我打算从万豪地产、麒麟手机那边调一些不错的人选过来参与行政管理。”
郑做点点头:“对的,另外,也可以招聘一些应届毕业生,虽然没有什么工作经验,但是,我们可以慢慢培养嘛!对了,这件事情,就由老郭和小健负责。小健,之前跟着我们销手机的那些大学生,可以考虑招聘一些过来。”
王小建点点头:“嗯,今年的大部分都已经就业了,没有就业的现在也都在我们其他的产业完成了就业,明年我会早点布局。”
郑做满意地点点头,忽然又想起什么,他笑着对着老徐说到:“老徐,可可能要麻烦你跑一趟欧洲!”
老徐疑惑地看着郑做:“为什么要去欧洲?”
郑做神秘地笑了笑说到:“这样,你去到欧洲之后,请乔治他们帮忙,联系一下罗浮汽车、沃尔沃汽车、萨德汽车的研发人员,这三家公司现在的业务都不怎么好,但是还是拥有相当的人才储备,你过去挖人,能挖多少就挖多少过来,我们不缺钱!”
郑做并不记得一些汽车工程师的名字,但是,他知道上述的三家公司都是后来被华国的汽车公司兼并了的。既然会被收购,就说明现在他们公司已经举步维艰,在这种情况下应该挖人不是很困难。
“行,我这两天就动身!”老徐点点头,说到。欧洲他也算非常熟悉了,更何况还有乔治他们在那边,虽然他们不是做汽车行业的,但是毕竟天博公司在欧洲拥有巨大的影响力,所以这件事情也不会很难。
“那行,带上袁芳跟你一起去吧!我记得袁芳会好几门外语,你也不用再另外花钱请翻译了!”郑做笑着建议到,其实他是心里有些愧疚,上次因为事发突然,提前让老徐结束
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