“哦?”郑做饶有兴致地看向王小建。创业是非常辛苦的,王小建之前根本就没有什么车企的工作经验,唯一的工作经验就是帮助郑做销售水货手机,在郑做华中地区的各大高校都建立起了一个完善的销售网络。
不过,在郑做的产业方向转向了实业之后,王小建也很快地跟着完成了华丽的转身,在麒麟汽车公司配合郭乐,两个人干的风生水起。
见到王小建成长,郑做感觉到非常的欣慰,他也很想听听王小建在扎根麒麟汽车之后,有什么新鲜的创意和想法。
王小建见众人都将目光集中在自己的身上,他在自己的脑子里组织了一下语言,然后说到:“我觉得,我们都忽略了一个问题!一直以来,我们都认为,我们国产车与合资车、进口车的差距是在技术上面,但是,现在我们拥有了先进的技术之后,我才发现我们都忽略了一个最终的因素——人!”
吴可和郭乐这个时候都点点头,吴可却说到:“这个问题我们早就注意到了,所以一开始老郑在麒麟汽车就推进了员工持股的政策,就是为了鼓励科研创新,鼓励工匠精神,我想,这项措施实施一年以来,取得了不错的成绩,我们生产汽车的零部件,合格率已经比哈汽时代提高了20个点!”
听到吴可的话,郑做满意地点点头,他也知道,合格率提高20%是那么恐怖的一个数字,虽然之前是国企,但是哈汽的基础也是非常不错的,在他们的基础上提高了20%,这个背后一众工人肯定是付出了辛苦的汗水和心血。
王小建这个时候附和到:“是的,我们的合格率是上去了,但是,我们的技术工人的素质,跟国外的一些工人比起来,还是又很大的差距。”
郑做微笑着点点头,其实,这一点他也早就想到了,本来就打算等下商量怎么解决这个问题的,现在既然王小建指出了这个问题,郑做想继续听下去,听听王小建的看法:“嗯,小健,你继续!”
王小建在得到郑做的鼓励之后,继续说到:“我在这里并不是说我们的技术工人不肯钻研,也不是说他们不能吃苦,相反,我们的工人世界上最吃苦耐劳的!但是,他们跟一些世界百年车企的技术工人的差距,已经不是他们的勤劳就可以弥补的。”
这个时候郭乐有些不悦地说到:“也没有那么夸张嘛,他们发展汽车多少年?我们才发展多少年?并不是我们的工人不行,而是我们的底蕴不够!”自从接手了麒麟汽车的管理职位,郭乐就经常在麒麟汽车的生产一线现场办公,他知道他们的工人或许不是最厉害的,但是绝对是最吃苦耐劳的,王小建的话让郭乐的心里很不好受。
郭乐这个时候依旧针锋相对地坚持着自己的看法:“郭总,你
请收藏:https://m.biaa.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)