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王一亿问靳副总的话,让郝总感觉很不好,果然,接下去,王一亿的话证实了他的感觉。
“我们的人没有去其他公司就好,这说明我们的人事工作做的还是不错的。”
王一亿没有表扬具体的人,但是主管人事工作的靳副总笑的很开心。
“同时,也说明我们亿达这两年发展的还算不错,不论是员工,还是管理层都有很强的向心力和凝聚力。这是好事,这方面还要继续保持。“
”年底的公司年会今年要搞起来,到时候我们这些人,都要上台表演,我也会参与演出。为广大员工献上一个节目,也是对他们一年工作的肯定嘛!”
这样的年会,是很好的凝聚人心,展示企业文化,以及给出信心的机会,王一亿准备今年好好的搞一下。
前几年公司的状况不太好,有理由不搞,今天公司的情况十分的优良,这活动是一定要举办的。
“关于财富地产的事情,我的意见是先放一放,再观察观察。南方市场,我们亿达是一定要去开拓的,但是目前还不是最好的时机。”
“辽省我们才走出来不久,北方的市场还有大量的城市等待我们的开发。资金、人力等资源还没有富裕到可以多点开花的程度。所以,有必要再等等。”
“打铁还需自身硬,只有我们自己足够强大了,才能去开拓新的市场,才能成功的开拓新的市场。否则,就算是市场给我们,我们也不一定吃的下去。”
“不过,郝总说的也很有道理。以前,几乎就是我们亿达一家在做商业综合体,其他都是一些老旧的模式。但是现在冒出来了一家财富地产,也在模仿我们的模式。我们不能不警惕,不能不警觉。”
“所以,郝总。对财富地产,你还是要继续关注,时刻注意他们的发展状态。有时间,你也可以去南边转转,他们未必就没有我们可以学习的地方。”
王一亿的话,说的四平八稳,虽然有了决断,但还是尽量的把一碗水端平。
在表面上,对双方的观点都是支持的态度,这就是他这个董事长的平衡之道,亦是制约之道。
王一亿最喜欢乾隆、和珅和纪晓岚三人的那一种关系。
在亿达这个帝国,他自己当然就是乾隆皇帝了,扮演纪晓岚的基本上是郝总,和珅的角色基本由靳副总和裘副总一同演绎。
他喜欢双方在会议上的这种斗法,各持所见,互不想让。
而他则是稳重钓鱼台,从他们的争论中获取有用的信息,做出最后的决定。
话不说不明,理不辩不透。
在更好的分析策略、事件的同时,又能更好的掌控公司。
他希望下面的人团结,但是又不愿意他们太团结,他需要的是有限度的团结和对峙。
“王董……”郝总还是不甘心,已经失去
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