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第一个进来面试的,是个四十岁左右的中年男子,曾经在东州本地的一家小报做过编辑。
双方聊了几句,楚乾坤就让他回去了。
老油条一个,而且很明显是个眼高手低的人,他肯定不会用这样的人。
第二个和第三个面试者,没什么缺点,但也没什么犹点。
很平淡,当员工可以,做老总不现实。
楚乾坤问他们愿不愿,从普通员工做起,结果都是摇头,没一个愿意的。
第四个是个年约三十的少妇,以前在某家娱乐公司当过经纪人。
因为结婚生子的原因,最近才重新出来寻找工作。
星辰传媒也需要经纪人,楚乾坤征询了她的意见后。
对方稍微考虑了下,就答应了。
前面“三面三败”,让楚乾坤郁闷不已。
终于成功招到一个,自是开心不已。
最后一个最有意思,是个刚刚大学毕业,二十岁出头的小伙子。
通过交谈,得知对方在学校因为爱好,兼修过计算机专业,对编程什么的都懂,有技术等级证书。
方少华和楚乾坤商量了一下,问小伙子愿不愿加入公司做网络开发,对方毫不犹豫就答应了。
商量好工资和入职时间后,楚乾坤便让两个新招员工先回去。
星辰传媒的面试就这么结束了!
只招了两个员工,还都不是领导岗位的。
楚乾坤也很无奈,他们一家名不见经传的小娱乐公司,自然不可能有什么高级人才来应聘,今天招到的两个员工,都算是他捡到宝了。
没有更合适的领导人选,只能是让方少华这个副总全权管理星辰传媒。
楚乾坤也没给他立马转正,只是在副总前面给加了“常务”两个字。
让原本就开心不已的方少华,笑的嘴巴都快开到后脑勺了。
能不开心吗?
虽然是常务副,但是行使的是老总的权利。
他相信只要他用心做事,做出一定的成绩,转正是板上钉钉的事情。
因为他能看的出来,楚乾坤是个重情重义的人。
关于方少华的薪资待遇问题,楚乾坤问了问他现在的工资数额。
然后当着他的面,毫不避讳的和彭凯乐商量了一下。
初步定为每月三千五百元,比他在市台的待遇多了五百元。
不过有一个月的试用期,试用期的月薪资不变。
试用期通过之后,按照相关规定,会给他足额缴纳社保统筹等。
至于下面的员工工资,参照刚招的两人的薪资标准。
由方少华和彭凯乐商量,制定各个岗位的标准。
等财务到位后再进行微调,最后报楚乾坤批准就行。
接下来的具体岗位人员的招聘,以及将来需要的办公电脑及其他设施的采购,楚乾坤也都交给了方少华负责。
公司已经注册,艺人也有两队,负责人也已经到位。
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