“那好吧,辛苦你了,不会浪费你太多时间的。”黄敏智想了一下,如此回道。
他这个病人谈话非常仔细,所以谈了二十多分钟,打了腰麻后复位了十几分钟,觉得两个人的力气还是不够,准备喊人的。
但是管床医生都有事,不到万一,黄敏智也不想直接喊上级医师,否则的话一个总住院连住院医师都叫不到,这证明你要么是能力不行,要么是人品不行,否则的话为什么没人信服你呢?
留下这样的印象,是不好的。
在附二这个大环境里,能力是一回事,但是个人能力绝对不是最重要的,因为大家平时相处的时候,都只问你们团队做了什么事情,而不会只问你做什么事。
到了他们这样的层次,都知道任何一种事,都是团队的协作。
甚至有些护理团队,都是经过了精挑细选的,就是为了打造最优质的团队,把医疗质量搞好。
团队中,个人能力依旧非常重要,否则就是团队里的短板,决定下限的人物。但个人的人品和协作能力反而比较看重一些。
黄敏智也是想着陆成是骨一科周玄青教授赏识的人,算是自己人之一了。
而且又是陆成主动要求来帮忙,倒也省得他再叫人了。
重新进去,还在和病人沟通的那个研究生一看陆成比较陌生,稍微一愣,就笑着道:“智哥还是有魅力,随便在别的科室都能拉来人。”
“别闹,没规矩。这是急诊科的兄弟,过来帮忙的。”黄敏智觉得自己是不是在科室里太过和蔼了,所以让这于岳明太过没大没小的。
在哪里都一阵马屁吹着。
于岳明平时在科室里拍马屁没问题,陆成是来帮忙的,这本身就是陆成的好意,说到这里反倒成了黄敏智的人格魅力,这让陆成怎么想?
髋关节脱位复位,不用消毒,戴上检查手套就能做了。
黄敏智就说:“小兄弟,你帮忙和于岳明一起固定骨盆,作反张的牵引力,我牵拉右下肢,看看能不能复位进去。”
“要是还不行,我就再叫点人来,你先忙你的去。”
陆成来帮忙,自然有他自己的事,试一下没问题,但是当成自己人一直留在这里用,就不太合适了,邹谦那边可能还要等着用人。
要是找不到陆成,耽搁太久,被骂的还是陆成。
黄敏智都是从住院医师过来的,所以非常理解小医生的苦楚和不易。
“好的,智哥。”陆成闻言心里略一暖,也就跟着于岳明喊了一声智哥。
黄敏智没多废话。
马上就开始右下肢的牵引,陆成和于岳明也闭上了嘴,开始摁住骨盆作反张的牵引力。
其实复位的技巧全在股骨端,陆成按压骨盆,就只要用蛮力就可以。
而且还是于岳明和陆成两个人,黄敏智无论怎么用力,患者的骨盆都是丝毫不动。
一分钟过
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