秦林闻言,脸上的表情同样变得凝重起来。
高翊说的事情,也是他自己所担心的。
所有店长,除了拿的工资比别人高一点外,几乎起不到任何其他作用。
这明显是不正常的。
只是让秦林没想到的是,高翊仅仅只观察了两天就同样发现了。
这也从侧面说明,情况已经发展到了亟待解决的地步。
“说说看。”
秦林点头,示意高翊继续。
“店长的设立,本来就是为了辅助经理管理门店,减少经理层级的管理压力。”
“但是现在来看,很显然,公司的这些店长们并没有起到相应的作用。”
高翊顿了顿,继续开口说道,“所有决断都要经理来做,这造成的后果就是经理们的工作量大增,工作强度成倍增加,极易在某些方面出现疏忽的情形。”
“而且这也造成了如果出现突发事件,经理们很难及时处理,这十分容易导致出现更大的隐患。”
秦林闻言若有所思,他轻轻颔首,“那你觉得应该怎么解决这个问题呢?”
“一是放权,经理层级要将权力下放,把一些事情的处理权交给店长一级,这涉及到基层管理的问题,只需要确保经理们不滥权就行。”
“这一点我们公司优势比较大,因为是新公司,员工还没养成坏习惯,所以比较容易解决,不会出现那种尾大不掉的情况。”
说完,看到秦林并没有反对,反而赞同地点点头,高翊松了一口气。
要是他的第一条建议就被否决,那可就不妙了。
现在看来,情况还好。
“第二点更为重要,那就是要建立完善的公司制度。”
说到这里,高翊脸上渐渐带上了一丝曾经大佬的风采,他面带自信,“纵观古今中外,不管是什么企业还是团体,没有一个合理规范的制度,是不可能走远的。”
“虽然我并没有去过海天市那边,也没能将公司完整地看过一遍,但是光凭金陵这边的情形就能看出来,公司在制度规范上差得很远。”
高翊一边说着,一边小心地观察着秦林,“甚至可以说根本就没有制度,就是简单粗暴地发展,捡了行业发展的红利罢了。”
然而无论高翊怎么观察,发现秦林依旧只是在认真听自己讲话,脸上一副笑眯眯的样子,似乎没有任何意见。
要知道,从某种意义上来讲,自己刚才说的这些话,其实已经有些否定秦林过去成就的意思了,对于某些领导而言,这可是大忌!
没想到秦林竟然丝毫不介意。
这要么是秦林没有察觉到高翊话中的意思,要么就是秦林心胸足够大度。
考虑到秦林年纪轻轻就能白手起家,闯出这么大的一份家业,显然不太可能连这点意思都听不出来,所以高翊还是倾向于后者。
那就是秦林的心胸怀足够宽广,这也是高翊所期望见到
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