秦林对张俊放心吗?
废话,当然不放心。
这家伙也就刚刚大学毕业的水平,招募些麒麟鸡排连锁的店员倒是没问题,那工作基本上没难度。
只要稍微培训一下,哪怕不识字都没问题。
可招募管理人员和技术人员,怎么可能这么简单?
秦林要是真敢把这工作交给张俊,万一碰到一个能说会道的,像马大忽悠一样的人,说不定连张俊本人都能被忽悠走!
呃,张俊走了不要紧,没留下马大忽悠可就亏大了。
好吧,玩笑。
秦林跟张俊说这些,更多的还是通过张俊向褚青传达一个信息——你褚青再不上心,我就帮你找了,到时候人员合不合你的心意,那可就不在我的考虑范围之内了。
从秦林的角度来看,他这样做,其实是要比交由褚青来招募更好。
公司的权力该属于谁?
是总经理还是他这个不管事的幕后老板?
毫无疑问,秦林招募的人,天生就会心向秦林,反而会对褚青的管理造成一定的掣肘。
对于秦林而言,这不算是坏事,毕竟他也要担心褚青会不会卖了自己。
所以哪怕秦林再相信褚青这个师兄,该防备的也要防备,给公司配备的财务就是他亲自招来的,所有大额款项流动,都得秦林亲自签字才行。
而对褚青来说,这就不是什么好事了。
手下的人都听大老板的,不听自己的话,那他岂不是成了摆设?
褚青但凡还有点野心,就不可能允许这种事情发生。
若是员工的任命都跟自己无关,褚青可不敢保证这些人一定会听自己的。
而作为秦林“三顾茅庐”请来的麒麟电子科技总经理,骄傲如褚青会容忍自己的手下不服从命令?
想想也不可能!
除非他甘心当一个木偶,或者干脆作为叶志光的代表为秦林牵线,但这显然不是褚青希望看到的。
再说了,以秦林跟叶志光的关系而言,实际上褚青也算不上必需品。
所以哪怕为了体现自己的价值,褚青也必须让手下能按照他的意志做事。
之前不找,只是褚青觉得事情没那么忙,没必要浪费时间罢了,而且他潜意识中,未尝没有招募人手太多,会分掉他手中权力的想法。
可现在既然秦林出手了,褚青若是再拖下去,那结局显然要更差。
自己找来的人,虽然有可能会分权,但是至少比秦林找来的听话吧?
当然,这不是说褚青有二心或者不服秦林,只不过身为总经理,没人喜欢自己的手下越级报告,不管是商场还是什么地方,这都是大忌。
所以,只要褚青不傻,一定会在近期内就把这些事情提上日程,至于说会不会影响他现在的工作?
秦林表示并不介意。
褚青那么勤劳的人,一定会按时完成任务的。
“你倒是把他分析地够清楚的。”
袁芷笑盈盈
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