第一百三十九章热议(第一更)
外面新闻满天飞。
微信公司也是大家都飞了起来了。
因为按照以往秦元清所说的,以及协议书上所确定的股权激励方案,整个公司员工共享10%股权,也意味着今后公司分红,分红中的10%将由全体员工共享。
微信公司现在融资后估值200亿元,10%股权就意味着20亿元的期权,如今微信也就500个人,要是这么分下去每个人可以分到400万元。
看着每一家从股份里拿出十分之一放入期权池,实行股权激励,微信的每个员工,上到管理层,下到普通员工,一个个都士气大增,干活也拼命起来了。
所谓的股权激励制度,就是某家企业为了吸引、激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制。
企业有条件的给予激励对象部分或者全部的股东权益,使其与企业结成利益共同体,从而实现企业的长期发展目标。
这种情况在世界级公司里根本不算稀奇,几乎每一家公司都有期权池奖励员工,笼络人才。
当然微信现在有一件事情需要处理的就是,将公司升级为集团,集团底下设立各个子公司,而这又涉及到每个子公司的期权池以及具体的岗位所能分配到的点,股权激励制度是好事,但是一旦分配不公平也很容易引起极大的消耗。
所幸秦元清与华威关系不错,由秦元清从中搭线,微信邀请了华威的人前来帮忙制定整个制度。
秦元清并没有太多关注微信的事,毕竟刚刚融资到这么大笔钱,微信将会加速发展,基本的战略都已经制定好,剩下的就是看执行力度了,他只需要不定期看着就行。
刚刚出了这么大的风头,成为了大富豪,秦元清为了避免被人贴上为富不仁的标签,和景田出席了希望工程捐赠仪式,二人向希望工程捐赠5亿,用于在中西部建立现代化学校,促进华夏的教育。
希望工程是由团中央、华夏青少年发展基金会于1989年发起的以救助贫困地区失学少年儿童为目的的一项公益事业,其宗旨是建设希望小学,资助贫困地区失学儿童重返校园,改善农村办学条件。援建,改变了一大批失学儿童的命运,改善贫困地区的办学条件,唤起全社会的重教意识,促进基础教育的发展。
二十余年来,希望工程硕果累累,募集捐款数以十亿计,帮助了很多农村家庭经济困难学生得以完成义务教育,而建设的希望小学也上完所。
而秦元清与景田联合捐赠的5亿,也是目前希望工程获得的最大单笔捐赠。
青年报、人人报等官媒纷纷进行了报道,对于秦元清和景田的慈善捐赠都给予很高的评价。
毕竟这可是实实在在的捐赠,而不是像很多人那样是诈捐。
与此同时,秦
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