scriptread_content_up;/script干部人事工作,那可是组织部最重要的工作,难道王子君就不怕自己对他阳奉yīn违吗?赵琪翔看着一副淡然的王子君,心里突然有了一丝明悟,不是王子君不看重组织干部工作,而是他有绝对的自信,不管自己心里究竟是怎么想的,也根本奈何不了他,自己没有和他唱反调的资格不说,他这个一把手,那纯粹就是一霸手!
想想和自己年龄差不多的王子君,赵琪翔情绪有点低落。赵琪翔也是有些本事的,尽管表面上谦虚随和,但是内心里却高傲的很,自忖比他强的人不多。但是,看王子君轻松自如的模样,突然觉得自己矮了很大一截儿!很多事情,往往差的就是那么一截儿。
心中念头闪动的赵琪翔,在接下来和王子君的谈话中,显得有点心神不宁,以至于从王子君办公室里出来之后,自己都觉得发挥失常,刚才的表现真是有点丢人呢。在王子君面前,自己怎么就那么沉不住气呢?一句话,给王子君表个态,工作上认定一条,响应部长号召。这不就行了?
古往今来,那些但凡有点风吹草动,屁股就坐不稳之人,是很难成就大事的。别的不说,就冲这种迫不及待的心态,在气势上就先输了三分。至少说明自己缺乏自信,没有胸有成竹的本事。
王子君当然不知道赵琪翔的自责,他把赵琪翔要过来,并不是想要折腾赵琪翔,之所以要来赵琪翔,是因为他觉得这是一个能干事的人。现在的王子君不想要唯命是从的奴才,而是要能干事的有个xìng的人才。
对于赵琪翔的工作,王子君的本意就是让赵琪翔分管组织人事,但是他偏偏不明说。像赵琪翔这种有个xìng的人,你直接给他分工,他是不会因为这个对你感恩戴德的。相反,他要的是你的态度,充分尊重,适度放手,就是对这种有棱角的人最好的安抚之策。
果然,赵琪翔没有出乎王子君的意料,在分工问题上口无遮拦,有话直说,王子君欣然应允,顺水推舟的把他的分管工作定了下来。以王子君阅人无数的眼力来看,对于他的态度,赵琪翔是有些惊讶的,王子君要的就是这个效果!
一个单位或者部门的一把手,驭人是需要领导艺术的。既要恩威并举,还要亲疏有度。平易近人可以让你博得好人缘,和下属打成一片,但是这绝对不是上上之策;一个领导怎么可以没有权威呢?这就需要技巧了,即便下属觉得你神龙见首不见尾,你也没必要敞开心扉给他看,你需要的就是这种高高在上的感觉!只有这样,下属才会对你既亲近,又惧怕。对你的决策只有服从的权利,而不是大打折扣了。
下午的阳光还是毒
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