电视剧里,水书记只给了宋运辉提前转正、提助理工程师的好处,然而这些原本就是这一批大学生干部应得的,不管之前干得好还是不好,到点儿了都得给人家,完全对不住宋运辉之前的努力。
水书记倒是说得好听,什么木秀于林风必摧之啦,什么避免让你成为众矢之的啦,巴拉巴拉都是为你好之类的话。
然而冉江可不相信,他更倾向于是水书记在玩弄权术,宋运辉有没有能力?那当然有,可符不符合水书记的需求呢?
这就不一定了,水书记的用人策略是什么样的?他也当宋运辉的面讲过,如果有两个人,一个人做事一百分,甚至一百二十分,可破坏力八十分,另一个人做事九十分,破坏力十分,到底该选哪一个?
宋运辉自以为明白了,可其实他不明白,在冉江看来,水书记嘴里的破坏力可以用另一个概念来替代,那就是听话还是不听话,能不能被他控制住。
一个做事一百分甚至一百二十分的人,要是不能被自己控制,那还不如用做事九十分却很容易被自己控制的人。
而宋运辉专业水平没问题,但是为人太较真,太执着于技术,这样的人可不容易控制;所以得用熬鹰的手段熬一熬,把他的傲气熬没了,那就可以用了!
然而没想到的是,金州厂其他人的水平实在是跟不上啊,给部里的报告写了好多天也没写好,最后还是只能用宋运辉!水书记和费厂长不一样,不会为了怄气损失实利,所以只能提前结束熬鹰,让宋运辉来写报告。
完了再把他调到设备引进办,再用一些话术忽悠住宋运辉,打消了他的怨怼,把自己被冷落当成了水书记为他着想的策略。
但是水书记应该没意识到,宋运辉最有价值的地方到底在哪里,傲气没了,考虑问题也能从多方面出发不在执着于技术,这看起来似乎是好事儿,有利于他在金州厂的成长。
可这些成长也让宋运辉失去了最宝贵的东西,那就是再也不能单纯地从技术角度考虑问题了,对技术的琢磨和研究,对国际最近技术的了解也没那么敏锐了,金州厂多了一个勉强合格的官僚,却失去了一个宝贵的高级技术人才。
这次为什么就给自己了呢?那是因为冉江此前体现出来的能力已经不仅仅局限于技术了,他对政治手腕的熟悉同样让水书记感到惊讶,那些忽悠宋运辉的话可忽悠不过冉江去。
他要是用同样的手段来对付冉江,只会起到反作用,所以尽管水书记对冉江和刘总工走得很近有所不满,还是忍了下来,照旧给了他应有的待遇,水书记的隐忍再次发挥了作用。
另外,刘总工没有像电视剧里一样死死抓住FRC技术不放,在最后关头转而支持SRT技术,也让他保住了金州厂总工
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