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有了张美丽和张妈妈两个顾客后,体育场也有了些人气,接下来研究中心似乎开始转运了。
第二天,有个胖胖的中年人,过来就交了八万,说要进行半个月的减肥训练。
按照员工们传来的说法,对方似乎是要“发誓减下啤酒肚,顺便用锻炼身体来戒烟。”
沈洋一听就笑了。
在‘spt博士运动专家系统’中,清晰的显示着中年人的身体情况--
姓名:郝焕祥
健康状况:57(58)
评价:有些肥胖的中年男子,身体存在男-性-功能障碍,健康指数微微受到影响。
沈洋一看就笑喷了。
李春就站在旁边,还不断‘炫耀’着自己接到大生意。
沈洋烦的耳朵疼,他赶忙打断说,“行了,春儿,我可不是万恶的资本家,这个月给你提成奖金。”说完他仔细一想,还真是该规范下提升制度了。
研究中心就这么几个人,之前根本没考虑过员工的奖金提成。
李春是铁哥们,才一心一意的工作,可到了以后,生意变得火爆起来,就需要用奖金来激励员工了。
规范对外业务的制度也是当务之急,有了规范的制度,员工就会有更高的积极性。
沈洋就和李春商议起提成问题。
李春一听话头,就有些不好意思,但沈洋把事情说开了,不仅仅是他一个人的业绩提成,其他员工也会有,会包含研究中心的所有对外业务,来促进员工工作的积极性。
于此同时,也会针对性的出台一定的惩罚措施。
比如像是一些迟到、早退、对待顾客态度不好或者服务让顾客不满意,等等,当问题出现的时候,就必须要有相应的惩罚手段。
两人商讨了半天,也没有什么结果,最终麻烦事还是留给了王姐。
intuitive-surgical公司的设备还没有全部到位,小型组装厂也在建设中,很多器械都还在太平洋飘着,王姐的工作才是最轻松的,制定合理规章制度的工作,也适合她去做。
沈洋去了王姐的办公室,说明了下情况,让她列出具体的细节,打一份简单的报告上来。
王姐听罢,笑说:“小沈啊,不,羊所长啊,我发现你越来越有领导的派头了。”
“这是夸我吗”
“那肯定,比以前变得成熟多了,也更有男人味了。”王姐调笑着,还用力眨了着眼。
沈洋被电的浑身一颤,大呼受不了赶紧转身离开,背后留下王姐嘟着嘴,也不知道是在想些什么。
在谈完事情后,沈洋才想起了郝焕祥。
那是个有意思的人。
沈洋让员工把郝焕祥叫到办公室面谈,很快两人就见了面。
“你就是这里的老板”郝焕祥见到沈洋,一脸不可置信,在他看来,研究中心这么大的产业,怎么也不可能是个二十岁小伙子经营的。
沈洋只是
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