,我之所以一次性需求这么大、这知急,是因为以前负责招聘的同事离职去了另一家公司,现在在恶意挖角!我现在被这事弄得头痛得不行!”洛雨熙将事情的原委和对方聊了一下,一来确实被岑智这招给逼得狠了,心里气得慌,找个发泄口发泄一下;二来hr界是最痛恨这种恶意挖角的行为,告知与对方后,对方也会同情她一下,招聘的速度也会快一些!
果然,对方的猎头顾问很是气愤的叫了起来:“怎么会这样的人,这样的hr我们是永远不会合作的!洛经理你放心,你需要的区域经理,我会以最快的速度帮你招聘到位!确保你的工作不受影响!”
“太感谢了,这几天我都被销售部吵得焦头烂额了,公司以前用猎头招聘的职位少,我也没储备什么合作商,还好有你呢!”洛雨熙在电话里热情而客气的说道。
“那是应该的!现在我就去联系候选人,你等我的好消息吧!”猎头顾问挂了电话后,洛雨熙才长长吁了一口气——总算还有个抢救的渠道,不至于手忙脚乱到不知所措。
只是这人不像买东西,你拿着钱,就能买回来!运气好的话,半个月时间,可以挑出第一批人来!运气不好的话,两个月都找不到一个合适的人!
如果把所有的希望都放在一处,风险也是挺大的。洛雨熙想了想,电话叫进来负责招聘的文可。
“手上其它的招聘能缓的暂缓一下,先解决销售部八个区域经理的招聘!”洛雨熙对文可说道。
“是这样安排的!”文可点了点头。
“前程无忧和智上的资料质量怎么样?”洛雨熙继续问道。络上面,我们一直与前程和智联合作,刚才我下了十几份资料,通知了十五个候选人明天过来面试,我和您分别见,有合适的我推荐给您和销售部一起见一下!资料方面我会继续收集的。”文可知道经理找她会是这件事,所以将下载好的资料也一并带了进来,边说边递给了洛雨熙。
“恩,就这样安排吧!现在我们没有时间去培训、培养,所以化妆品的行业经验、现有的客户资源、管理客户的能力,这三方面,是最要看中的。”洛雨熙仔站上下载下来的资料,质量确实不太高,不过,有时候人填写简历的水平不够好也是有的,到底行不行,还是见了面再来判断!
“好的,我继续去搜一下资料库,看有没有更合适的人选。”文可点了点头,拿着洛雨熙递回来的资料,离开了她的办公室。
洛雨熙用手揉了揉有些发紧的太阳穴,又想了想岑智:她挖公司现成的人倒也熟悉他们的特点和能力,而与猎头公司串通的那几个候选人,仅仅为了不让自己见着,便承诺全部录用,如果真录用,人岗匹配度会怎么样呢?如果只是敷衍
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