吗？”
周艾仁笑着说：“不，那是言子虚的社团小广告，不过我们公司的确有许多社团，各位实习生也可以选择感兴趣的报名，虽然你们只入职三天，还是有机会体验一下丰富的公司文化生活。”
她又一一解答了所有人的问题。
周艾仁：“所以，刚才的十项公约，各位都记清楚了吗？”
嘉宾们：“清-楚-啦！”
周艾仁合掌：“好的，那我们这就开始随堂测试。”
嘉宾们：？？？
言子虚已经“嘿嘿嘿”地给所有人发放问卷了。
赵秃秃拿到了如下题目：
“又是一个阳光明媚的星期一，你叹了口气，提着笔记本电脑走进公司。这是例行晨会的日子，部门经理让包括你在内的所有人立下军令状，小张说：他本周的目标是拜访10位客户，小李说：他本周要拜访50位客户。
请问，你该说什么？”
赵秃秃思考了一阵，想起这是一个创业公司，正是发展的关键时期——但他转念一想，公司老板不让内卷。
秉持着中庸哲学，赵秃秃最后写下了答案：“我努力拜访完30名客户。”
……
“错！”言子虚说。
李开口：“哈哈哈赵导演，你那么努力干嘛？”他亮出了自己的答案——10名客户。
“又错。”言子虚说。
黑羊斟酌着说：“互联网公司不论过程，只论结果，因此不应该‘拜访’多少位客户，而应该是签下多少笔销售单，所以我写的是——至少成交一笔。”
言子虚懒得看他了，只是摇摇头，又看向张宁波。
张宁波：“按照十项公约，我会说，我们不该立军令状，这样会引起内部斗争。”
这回言子虚倒是没有点评。周艾仁问一直沉默的王止恪：“你的答案呢？”
王止恪扣下了题纸，很有风度说：“看你的表情，我们可能答不上来，所以我放弃回答了。”
周艾仁诧异地看他一眼：“好吧。”
“其实张宁波的思路已经非常接近了，这的确是一道陷阱题。”周艾仁说：“这道题没有正确答案，连言子虚都没有答过。”
李开口愤怒地看向言子虚：“那你还说我错了！小言，你来回答，让周经理点评！”
言子虚：“答就答——我的答案是：我肯定是在做梦！谁大周一的开晨会，不应该在社团活动吗！”
嘉宾们露出了无语的表情。
周艾仁却点点头：“我们公司需要的品质，就是敢于质疑题目，质疑不合理的机制。”
王止恪插话：“那如果不是做梦呢？还有没有其他答案？”
言子虚张口就来：“那我就说，我要举报给叶助理，让她管管大哥！”
嘉宾们：？？？叶助理，是什么隐藏角色吗？
周艾仁：糟了，洗脑教育好像过分成功了。
她微笑着转移话题：“接下来，我们将根据各位的能力与
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