“干嘛?”温歆走了过去。
“你看看下面。”
翟季初住在本市最豪华的小区第18层,低头一看,整个市区的景色尽眼底,一片车水马龙繁华之象,但温歆有点恐高,享受不起。
“看什么啊!全是车,我看的头晕。”温歆看了一眼,就闭着眼转过了身。
“你看看下面这些人,你觉得他们辛苦吗?”
“都这个点了还在外面奔波,肯定辛苦啊。”
“给你送外卖的小哥,哪怕你半夜2点点外卖,他也会给你送过来,他们辛苦吗?”
“你是想和我说,每个人都辛苦对吗?这个道理我懂,我也觉得你说的对,但他们辛苦都是为了自己的工作,如今连工作都没了,就不是辛苦不辛苦的事了,是日子过不下去了。”
“那日子过不下去是谁造成的呢?公司吗?”
“那也有大部分原因。”
翟季初笑了笑,看着窗外:“十几年前的下岗潮,机械代替人工,有多少人经历了失业问题,曾经我在电视上看到一个采访就觉得特别好笑,一个收费站的女工被工厂辞退,对着记者嚎啕大哭,说自己一辈子就只会收票据,其他什么也不会做,现在工厂机械化了用不上自己了,把自己辞退了,自己什么也干不了,她对着镜头哭得撕心裂肺,说自己这样是国家造成的,国家要对她负责,我当时看了就觉得特别好笑。”
十几年前?
温歆眨眨眼,翟季初十几年前还是个未成年的孩子,就开始看社会问题了?那时候不应该满脑子都是情啊爱啊的?
学霸的思维果然不一般。
“社会在发展,总有一些人会被淘汰。人活在世上都要有一种危机意识,一旦自己遭遇失业,自己被替代,未来自己能干什么,怎么活下去,都要有自己的考量,一味依靠着公司是没有用的,公司没有这个义务给任何人买单。就像马师傅的公司,最后倒闭了,能找谁?你站在员工角度的确没错,那你站在公司角度思考过吗?公司为什么会有淘汰机制?当年海门集团怎么倒闭的,你应该看了新闻吧?”
“海门集团?”温歆点了点头,“我看了新闻,就说几个高管全病了还是怎么了,这么大的企业居然半年内申请破产。”
“四个高管常年病假但薪酬不减,两个高管怀孕生子休了半年假期不愿让位,后备干部补充不足又没有能力,正巧海门集团又碰到产业链断接问题,一夜之间股票暴跌陷入危机。董事长是军人出生,的确是有过人的魄力,但所谓的军旅情怀一直让他有那种可以普度众生的想法,他不采用裁员制度而是高价养着这些人,对那些所谓“战友”高管的一味维护和纵容,让他是保住了所谓的“友情”,但也让他失去了整个公司和所有曾经为公司付出的劳动者。”
温歆听的
请收藏:https://m.biaa.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)