大的力量!”一个大叔大声地对着郑做说到。
吴可这个时候若有所思地想着什么,很快,他就表态说到:“老郑,我同意你的方案。虽然你提出来的拿出20%的股份,使得我们几个每个人占有的股份变少了,但是这样能调动起技工和科研人员的积极性,因为这个创造出来的财富可能远远在这20%以上。”
老徐和郭乐相互之间对视了一眼,然后说到:“没有问题,你们两个都同意了,我们自然不会反对。”
郑做点点头,他一直都对自己的这些伙伴非常有信心,虽然之前并没有跟他们商量这个方案,但是郑做一直都非常有信心他们会支持他的这个方案。
“但是,有一点还要必须改变,这样,可能会影响到两位师傅的收入。那就是不论是技术工人还是科研人员的工资都跟工作年限脱钩,不能说能力一般,因为是老人所以工资拿很高,而一些确实有能力的人,可以创造更多价值的人因为工作年限,工资却很低。一切按照绩效考核来!两位师傅不会有什么意见吧?”郑做轻声问到。
两位大叔朝着郑做摆摆手:“郑总,这个虽然表面上会损害我们的利益,但是您刚才说了,只要达到一定的合格率就能奖股份吗?所以,我们还是要靠手吃饭,是不是啊?”
郑做哈哈一笑:“对,老师傅你说得对,咱们技工就是要靠手和脑子说话,技术好,有创新就能拿高工资。因循守旧,不思进取,在麒麟汽车是混不下去的!”
“我们支持!等散会了,我就给全厂的技术职工传达这个消息,我想绝大部分的工人都会支持这个方案的!”一个老技工狠狠地抽了一口嘴里的烟,说到。
郑做满意地点点头:“两位师傅,那就麻烦你们了,躲在工人里面宣传一下,只要是认真跟着咱们干的,我们保证他的收入会比以前高上很多。有什么问题,可以找郭总和王总反应,也可以直接找我们这里的几个股东商量。那今天我们就在这里,你们请回吧!”
两位老技工闻言,欣喜地端起了自己的茶杯,朝着郑做等人说了一声再见之后,就大步流星地走出了简陋的会议室。
等他们二位走出会议室,郑做对着吴可说到:“老吴,我刚才的那个股份分发的提议,要是大家都没有什么意见的话,你安排人按照我刚才的意思拿出一个具体的可以操作的方案出来,最好这个方案要结合我们的实际情况,特别是对工人和科研人员的考核指标,一定要有可操作性,我们的目标就是通过这种方式,鼓励创新和工匠精神。”
吴可笑着点点头,说到:“老郑,我真的不知道为什么你的脑子里面总能想到这些大胆的想法,不过我喜欢。我会安排人做出具体的操作方案,这个毕竟牵涉到股权,可能时间会久一点。”
郑做点点头:“久一点没有关系,我们可以等!”
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